☆答えはこちら→日本の労働問題（倫理・政経）（問題と答え）
①企業が従業員を定年まで雇用する制度を何というか。
②勤続年数に応じて賃金や地位が上がっていく制度のことを何というか。
③企業ごとに、その企業で働く正社員を対象として組織された労働組合を何というか。
④雇用者数に占める労働組合員数の割合を何というか。
⑤職務を限定せず広く人材を採用する、日本で一般的な雇用形態を何というか。
⑥職務を明確にした上で最適な人材を配置する、欧米などで一般的な雇用形態を何というか。
⑦正規の一般労働者より短い時間雇用される労働者を何というか。
⑧労働者派遣事業者に雇用されて、要請があった企業に派遣され、そこでの業務に従事する労働者を何というか。
⑨一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指す制度を何というか。
⑩長時間労働や過重業務による、肉体的・精神的過労やストレスの蓄積で突然死に至ることを何というか。
⑪一般に、「過労死ライン」は月何時間以上の残業とされるか。
⑫発展途上国から日本に流入する外国人労働者の増加に伴う諸問題を何というか。
⑬外国人が正式な在留・就労許可を得ないで働くことを何というか。
⑭不採算部門の切り捨て、成長部門の拡充による企業の事業の再構築を何というか。
⑮労働者の仕事と育児や介護を両立できるように支援するための法律を何というか。
⑯上司や同僚の言動が本人の意図とは関係なく、相手を不快にさり、傷つけたり、不利益を与えたりすることで、就業環境を害する行為を何というか。
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～参考～
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